
COMPAREZ JUSQU'À 3 SOUMISSIONS DE 3 ASSUREURS POUR VOTRE ASSURANCE HABITATION!
Comparez: Prix, Service, Couverture GRATUITEMENT de jusqu’à 3 Assureurs simplement en remplissant le simple formulaire web ci-dessous.


Besoin d’une soumission rapide?
1 (855) 342-2322
Bénéficiez-vous déjà d’une assurance vie collective au travail ou songez-vous à vous en procurer une si vous êtes le dirigeant d’une entreprise où figurent au moins deux employés ? Vous verrez ici les implications et avantages réels d’une telle démarche. L’assurance vie vous sera dévoilée dans toutes ses nuances pour que vous puissiez prendre la meilleure décision qui soit.
Les associations professionnelles, les employeurs ou les syndicats proposent fréquemment des avantages sociaux à leurs membres ou employés et l’assurance vie collective fait souvent partie de cette liste. Ces membres privilégiés (une entreprise et son personnel par exemple) peuvent profiter d’une assurance de groupe.
En règle générale, aucun examen médical n’est requis pour l’admission à une assurance vie collective. Vous n’avez cependant pas la possibilité de refuser la participation à un tel régime collectif.
Employeurs et employés, laissez Soumissions Assurances faire les démarches pour dénicher l’assurance vie collective qui vous convient ! Nos courtiers en assurance vie collective, sélectionnés parmi les meilleurs de votre région, enquêteront auprès de plus de 20 assureurs de la province afin de combler vos besoins et de vous faire épargner.
UN SIMPLE FORMULAIRE À REMPLIR (SUR CETTE PAGE) VOUS METTRA EN COMMUNICATION AVEC L’ÉLITE DE NOS PARTENAIRES.
Prenez 2 minutes de votre temps pour bénéficier de ce service rapide et gratuit, qui, de plus, ne vient avec aucune obligation !
Si vous êtes jugé admissible d’y collaborer, vous en faites automatiquement partie. Les personnes qui bénéficient de la couverture d’assurance vie collective s’avèrent :
Plusieurs employeurs au Canada proposent à leurs effectifs l’assurance vie collective. Elle permet un accès plus aisé à des soins de santé en plus d’assurer la protection financière de leur personnel ainsi que de leur famille. Voici quelques exemples de couvertures :
Le programme permet quelquefois également de tirer partir de rencontres avec des professionnels en assistance juridique.
DÉFINITION DE L’ASSURANCE VIE COLLECTIVE
L’assurance vie collective consiste en une assurance vie dite « temporaire », car elle entre en vigueur lors de votre collaboration au régime collectif et prend fin lorsque vous prenez votre retraite ou quittez votre emploi. En cas de décès, l’assurance vie collective apporte une sûreté financière à l’employé ou ses proches. Le bénéficiaire désigné reçoit des fonds au trépas du travailleur ou de l’une de ses personnes à charge. Une somme fixe ou le salaire de l’employé détermine le montant à recueillir.
Plusieurs se demandent quels calculs effectuer pour obtenir le montant d’assurance vie collective auquel vous aurez droit. En voici le fonctionnement.
Il s’avère très important de comprendre l’assurabilité pour commencer à économiser sur votre assurance vie collective.
Contractez une assurance vie collective au plus tôt ! Vous risquez de ne plus être assurable si vous tombez malade. En règle générale, une personne en santé et jeune ne paie pas beaucoup d’argent pour une assurance vie. Certaines polices coûtent très peu durant les premières années et leur coût augmente au fil des années.
D’autres profiteront de primes stables qui ne croîtront jamais. Votre choix d’assurance déterminera aussi la présence de frais d’administration élevés ou non. Faites affaire avec un courtier en assurance vie collective expérimenté pour vous tenir au courant de toutes ces formalités.
L’assurance vie collective propose le droit de transformation pour conserver vos protections. Comme nous l’avons révélé plus haut, l’assurance vie collective ne se trouve valide que durant une certaine période de temps. En effet, votre adhésion cesse lorsque vous quittez votre emploi. Avant votre départ, votre employeur vous laisse toutefois la chance de convertir votre assurance vie collective en assurance vie individuelle.
Ceci consiste en votre droit de transformation et il sera disponible jusqu’à ce que vous atteigniez vos 65 ans. Aucun test médical n’est requis afin de prouver votre assurabilité si vous utilisez le droit de transformation et obtenez l’assurance vie individuelle. Votre âge définira alors le coût de vos primes. Vous paierez probablement plus cher celles-ci puisque vous n’obtiendrez plus les rabais collectifs. En outre, il se peut que vous bénéficiiez d’un montant d’assurance moins élevé.
Il importe de savoir à combien s’élèvera votre assurance vie collective pour cerner vos besoins en la matière.
Le tableau comparatif suivant étudie combien vous débourserez à vie (ici calculé jusqu’à 82 ans) selon votre âge au moment de la souscription à l’assurance vie et le montant annuel payé en primes.
Prix annuel de votre police d’assurance vie* | ||||
250,00 $ | 500,00 $ | 750,00 $ | 1 000,00 $ | |
Vous souscrivez à 25 ans | 14 250,00 $ | 28 500,00 $ | 42 750,00 $ | 57 000,00 $ |
Vous souscrivez à 35 ans |
11 750,00 $ | 23 500,00 $ | 35 250,00 $ | 47 000,00 $ |
Vous souscrivez à 45 ans |
9 250,00 $ | 18 500,00 $ | 27 750,00 $ | 37 000,00 $ |
Vous souscrivez à 55 ans |
6 750,00 $ | 13 500,00 $ | 20 250,00 $ | 27 000, 00 $ |
Vous souscrivez à 65 ans |
4 250,00 $ | 8 500,00 $ | 12 750,00 $ | 17 000,00 $ |
*Ce calcul est basé sur une espérance de vie de 82 ans.
Ces chiffres ne sont bien sûr donnés qu’en exemples, mais ils démontrent tout de même la nécessité de contracter une assurance vie (collective ou non) le plus tôt possible pour tirer parti d’une bonne couverture et d’un bon montant d’assurance.
Plusieurs types d’assurances existent et continuent d’apparaître sur le marché pour pallier des besoins croissants en assurance vie. L’assurance vie collective comporte plusieurs volets additionnels pour complémenter un régime peut être insuffisant pour assouvir toutes vos ambitions.
L’assurance de personnes comme les soins de longue durée et pour les maladies graves ne sont que quelques exemples de l’éventail de possibilités qui s’ouvre à vous. Un choix éclairé nécessite des informations claires et précises. Voici quelques astuces qui peuvent faciliter votre décision. Dans le doute, consultez toujours votre courtier en assurance vie collective pour obtenir ses conseils judicieux à ce point de vue.
Il est fortement recommandé de réévaluer vos besoins sur une base constante pour profiter de la meilleure couverture. Comparez votre assurance vie collective actuelle avec ce qui existe sur le marché et décidez si cela vaut la peine d’effectuer des ajouts ou des changements majeurs. Le type d’assurance que vous choisirez importe. Pour chaque type d’assurance qui vous intéresse, informez-vous sur les primes encourues et si celles-ci demeureront stables pour la durée de l’entente ou augmenteront avec l’âge ou le temps.
Si vous devez substituer une assurance pour une autre pour mieux convenir à vos besoins, un formulaire de remplacement de police doit être rempli en préavis par votre courtier ou représentant en assurance vie collective. Ledit formulaire mentionnera les avantages et désavantages des deux polices (la nouvelle et l’ancienne) pour que vous puissiez peser le pour du contre en toute connaissance de cause.
Employés ou employeurs, si vous éprouvez quelque hésitation que ce soit dans votre recherche d’assurance vie collective, vous êtes au bon endroit !
LA PLATEFORME WEB SOUMISSIONS ASSURANCES COMPARE LES TARIFS DE LA CONCURRENCE PROMPTEMENT POUR VOUS ET NE VOUS SOUMET QUE LES MEILLEURES PROPOSITIONS GRÂCE À VOS CRITÈRES DE SÉLECTION.
Magasinez savamment à l’aide de notre outil en ligne de comparaison des prix Soumissions Assurances ! Les résultats du formulaire tout simple à remplir sur cette page parviendront prestement à nos courtiers hors pair en assurance vie collective.
Ceux-ci ont pour mission de vous dénicher les meilleures offres sur le marché afin de vous faire économiser ! Nos partenaires chevronnés représentent plus de 20 assureurs rassemblés uniquement dans le but de vous servir.
Le tout, sans aucun engagement de votre part, mais surtout gratuitement ! Osez épargner !