16 juin 2022,
Vous dirigez une petite entreprise de moins de 10 employés et vous songez à instaurer un régime d’assurance collective ?
Il y a des produits d’assurance collective spécialement conçus pour répondre aux besoins et budgets des petites entreprises au Québec.
Ce type de régime est d’ailleurs grandement apprécié des employés, et offre une foule d’avantages autant pour l’employeur que son personnel.
Qu’est-ce que l’assurance collective pour petites entreprises ?
L’assurance collective est un régime que les entreprises peuvent offrir à leurs employés pour remplacer le régime public de la RAMQ.
Cette assurance offre une foule de protections complémentaires à vos salariés pour leurs soins de santé.
Parmi les principales protections offertes par la majorité des régimes, on retrouve notamment :
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance médicaments
- Assurance vie
- Assurance soins dentaires
- Assurance soins de la vue
- Assurance invalidité/salaire
- Assurance voyage
- Et plus encore
Les protections du régime public sont très limitées. L’assurance collective vient offrir une assurance largement bonifiée à vos employés, ce qui est pour eux un énorme avantage.
Quels sont les avantages en tant qu’employeur ?
En tant qu’employeur et entreprise, quels sont les avantages pour vous d’instaurer un régime collectif dans votre organisation ?
Les petites entreprises ont souvent de la difficulté à recruter du personnel qualifié. Les PME qui offrent un régime d’assurance collective sont très souvent perçues comme étant de meilleurs employeurs.
Voici quelques avantages que vous pourriez en tirer en tant qu’entreprise :
- Valeur ajoutée à vos postes, donc attraction de meilleurs candidats
- Meilleure rétention de personnel à court, moyen et long terme
- Augmentation de la satisfaction au travail de vos employés
- Amélioration de votre réputation et notoriété
Offrir la possibilité de souscrire à une assurance collective est une grosse plus-value pour vos employés, ce qui peut se transcrire par une performance accrue au travail.
Quels sont les avantages pour vos employés ?
Il est évident que tous les employés rêvent d’avoir accès à un régime collectif au travail. Dans les petites entreprises, ce peut être une très forte valeur ajoutée, qui offre une foule d’avantages à votre personnel.
En voici quelques exemples :
- Le salarié profite d’une assurance supérieure pour lui et sa famille
- Vos employés profitent d’une assurance dentaire et soins de la vue, ce que n’offre pas la RAMQ
- Un montant d’assurance vie de base est offert sans examen médical
- Une assurance salaire et invalidité est incluse pour l’employé
- Les pourcentages de remboursement en cas de réclamation sont supérieurs à ceux du public
- Vos employés profitent globalement de meilleures conditions de travail
Offrir une assurance collective à vos employés est donc très avantageux.
Quelles compagnies offrent de l’assurance collective au Québec ?
Parmi les dizaines de compagnies d’assurance présentes au Québec, lesquelles se spécialisent dans l’assurance collective pour petites entreprises de 1 à 10 employés.
Il y a en plusieurs, mais voici un palmarès des assureurs offrant les solutions les mieux adaptées à cette clientèle :
- Industrielle Alliance
- Manuvie
- Desjardins
- Sun Life
- Croix Bleue
- Canada Vie
- Empire Vie
- Banque Royale
- Beneva
Les prix varient d’un assureur à l’autre pour la même entreprise. Il est donc important de prendre le temps de magasiner et comparer les prix.
Comment trouver la bonne assurance collective pour sa petite entreprise de 1 à 10 employés ?
Si vous êtes à la tête d’une petite entreprise de 1 à 10 employés, vos besoins en matière d’assurance collective sont surement différents d’une grande organisation de plus de 100 employés.
C’est pourquoi il est important de magasiner votre régime avec un professionnel spécialisé en la matière.
Utilisez le formulaire sur cette page pour demander une soumission gratuite d’assurance collective, et pour comparer les prix de plusieurs assureurs.
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